Ciudad de México, CDMX. - David Kaplan, especialista del Banco Interamericano de Desarrollo, alertó sobre los riesgos de aumentar el salario mínimo en México, enfatizando la necesidad de ser cautelosos en futuras decisiones. Kaplan señala que la remuneración básica en el país está estrechamente relacionada con la media salarial de América Latina y el Caribe, lo que requiere una reflexión profunda sobre los incrementos propuestos.
Durante la presentación del libro *Hacer que los mercados laborales funcionen*, Kaplan expuso que, aunque el aumento del salario mínimo puede combatir el monopsonio en el mercado laboral, no es el único instrumento disponible. "La negociación colectiva es fundamental y existen alternativas para impulsar la competitividad de las empresas", indicó.
Ana María Aguilar, directora ejecutiva del Consejo Mexicano de Negocios, coincidió en que los incrementos salariales deben ser dinámicos y no impuestos por decreto, dependiendo de la productividad. Agregó que la vulnerabilidad laboral y la falta de inversión son obstáculos para un verdadero crecimiento económico.
Juan José Sierra, presidente nacional de Coparmex, expresó que la baja productividad y el aumento de la informalidad dificultan la viabilidad de aumentar el salario mínimo. Resaltó que un aumento sostenido solo por decreto en un entorno de estancamiento podría llevar a más empresas a la informalidad.
Asimismo, Sofía Ramírez, de México, ¿Cómo vamos?, destacó las fallas en el mercado laboral y la persistencia de la informalidad como problemas estructurales que limitan el avance hacia un mercado más estable y productivo. "La mejora en la productividad es crucial para el crecimiento de los salarios", agregó.
La publicación del BID enfatiza la necesidad de políticas laborales efectivas que promuevan la productividad. Diplomáticos y sectores empresariales deben colaborar para crear un ambiente económico que permita a los trabajadores disfrutar de mejores condiciones laborales y salarios justos.
Con información de entrelineas.com.mx