Las empresas que buscan patrocinar la green card de un trabajador extranjero enfrentarán un proceso con mayores controles. Armando Olmedo, experto en migración, explicó que las agencias federales reforzarán la supervisión sobre la certificación laboral PERM, un paso previo fundamental en muchas solicitudes de residencia legal permanente basada en el empleo.
Datos clave
- Quién: Armando Olmedo, experto en migración.
- Qué: Incremento en el escrutinio de green cards laborales.
- Dónde: Estados Unidos.
- Cuándo: Proceso en curso, cambios anticipados.
- Detalles: Aumento de revisiones en documentaciones y reclutamientos.
El procedimiento PERM obliga a los empleadores a demostrar al Departamento de Trabajo que no hay estadounidenses disponibles para ocupar la vacante antes de poder contratar a un extranjero. Olmedo acentuó que la nueva revisión prestará especial atención a la documentación presentada, aumentando así el escrutinio en las solicitudes.
Uno de los principales focos de esta supervisión será el proceso de reclutamiento. Las autoridades examinarán los currículums de los candidatos y los motivos de rechazo de los ciudadanos o residentes que solicitaron el puesto. Olmedo indicó que, además del escrutinio, se anticipa una revisión en la determinación salarial, que se basará en la ocupación y la ubicación del empleo.
¿Qué cambios se espera en el proceso PERM?
Olmedo comentó que el sistema PERM, creado para agilizar la certificación laboral, ha visto sus tiempos de procesamiento aumentar a alrededor de un año y medio. A pesar de que la certificación laboral es el primer paso en el trámite migratorio, este prolongado periodo puede ser un obstáculo significativo para muchas empresas y trabajadores.
A medida que el proceso se torna más riguroso, los empleadores que desean patrocinar a empleados extranjeros tendrán que modernizar sus procesos de reclutamiento y certificación. Olmedo menciona la necesidad de adaptar los avisos laborales a plataformas digitales, ya que los métodos tradicionales ya no son efectivos.
¿Cómo afectarán los cambios a empresas y trabajadores?
El sector tecnológico es uno de los más impactados, dado que muchas solicitudes provienen de profesionales especializados, en su mayoría de países como India y China. Sin embargo, quienes ya tienen su certificación laboral aprobada también enfrentarán largas esperas debido a la escasez de visas disponibles en categorías de empleo.
Olmedo aconseja a las empresas y a los trabajadores que preparen sus expedientes de manera meticulosa para responder a los nuevos requerimientos. La escasez de visas puede prolongar aún más los tiempos de espera y elevar las exigencias en todas las etapas del proceso de migración.
Con información de lanacion.com.ar