{ "@context": "https://schema.org", "@type": "NewsArticle", "headline": "Bajo número de trabajadores negros en oficios especializados en EE. UU.", "description": "La representación de trabajadores negros en oficios especializados es notablemente baja en EE. UU., a pesar de la alta demanda de empleo.", "datePublished": "2026-02-24T20:58:33.718468", "dateModified": "2026-02-24T20:58:33.718488", "author": { "@type": "Organization", "name": "Redacción" } } Washington D.C. – La demanda de trabajadores calificados en oficios como plomería y electricidad alcanza niveles récord, sin embargo, la representación de trabajadores negros en estas áreas sigue siendo insuficiente. Solo un 6% de los oficios calificados son ocupados por negros, a pesar de que representan casi el 14% de la población total de EE. UU. Un estudio realizado por HomeServe destaca las barreras sistémicas, disparidades salariales y desafíos en la formación que contribuyen a esta disparidad. La exclusión histórica de trabajadores negros de puestos calificados ha dejado una marca significativa en la representación actual. Datos de la Oficina de Estadísticas Laborales subrayan que muchos trabajadores negros se encuentran en ocupaciones de servicio y no en industrias técnicas. Los trabajadores negros, en promedio, ganan menos que sus contrapartes de otras razas en los oficios. La diferencia salarial es significativa, con un ingreso promedio de $36,816 anuales para los trabajadores negros, en comparación con $40,710 para los asiáticos. Los aprendices negros también reciben los salarios más bajos en este campo. Esta situación se ve agravada por la concentración de la fuerza laboral negra en el sur de EE. UU., donde los salarios son generalmente más bajos. La falta de oportunidades de avance y la discriminación durante el empleo son factores que limitan el acceso de los trabajadores negros a posiciones gerenciales y mejor remuneradas. Según una investigación reciente, el 41% de los trabajadores negros reportaron ha
Temas: