Mujeres en EE.UU. ven desigualdad salarial, hombres opinan diferente

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "NewsArticle", "headline": "Mujeres en EE.UU. ven desigualdad salarial, hombres opinan diferente", "description": "Encuesta revela percepción desigual entre hombres y mujeres sobre la equidad salarial en EE.UU.", "datePublished": "2026-03-26T01:57:57.769150", "dateModified": "2026-03-26T01:57:57.769165", "author": { "@type": "Organization", "name": "Redacción" } } Nueva York, Nueva York. – La mayoría de las mujeres trabajadoras en Estados Unidos sienten que están en desventaja respecto a los salarios competitivos, según una nueva encuesta de AP-NORC. En contraste, muchos hombres perciben la equidad salarial de manera diferente, lo que resalta la división en las opiniones sobre el pago justo entre géneros. La encuesta revela que aproximadamente seis de cada diez mujeres empleadas creen que los hombres tienen más oportunidades de obtener salarios justos. Cerca de un 30% de las mujeres entrevistadas informaron haber experimentado discriminación salarial. Solo aproximadamente una de cada diez hombres considera haber enfrentado el mismo problema. Además, la encuesta muestra que para las mujeres, el salario representa una fuente importante de estrés, donde más del 50% lo identifica como un problema significativo en su vida actual. Entre los hombres, este porcentaje es de solo alrededor del 40%. Los datos muestran que la brecha salarial de género se ha ampliado durante los últimos dos años, mientras las ganancias de los hombres aumentan más rápido que las de las mujeres. Desde 1996, la fecha de "Equal Pay Day" ha sido un indicador del tiempo que necesitan las mujeres para igualar el salario de los hombres. Este año, la fecha cayó un día después que en 2025, lo que destaca el estancamiento en el progreso hacia la igualdad salarial. Actualmente, las mujeres ganan en promedio 80.9% de lo que ganan los hombres. Esto ocurre en un contexto donde una cantidad creciente de estados liderados por demócratas están implementando leyes de tr