San Salvador, El Salvador. - La Comisión Política llevó a cabo este lunes las entrevistas a los 42 aspirantes a miembros del Consejo Nacional de la Judicatura (CNJ), incluyendo propuestas de la Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales de la Universidad de El Salvador (UES) para mejorar la selección de jueces y la capacitación judicial.
Edwin Orlando Ortega Pérez, abogado y docente desde 2015 en la UES, enfatizó la importancia de incorporar tecnologías como la Inteligencia Artificial en la selección de magistrados. También propuso la creación de una Dirección de Investigación Jurídica que elabore textos jurídicos para mejorar la formación profesional.
Ortega destacó los avances en seguridad en El Salvador y aseguró que la Asamblea Legislativa ha realizado reformas efectivas para reducir la delincuencia. Su objetivo es que el CNJ se convierta en el referente jurídico del país y que se reconozca la importancia de todos los operadores de justicia.
Luis Alonso Ramírez Menéndez, otro candidato del UES, sugirió modernizar el lenguaje jurídico y promover la capacitación continua para los funcionarios. Reconoció los cambios que ha vivido la administración pública, incluyendo la certificación del CNJ en la gestión antisoborno, así como la necesidad de mantener un compromiso ético.
José Humberto Morales, director de posgrado en la UES, indicó que se requiere un programa sólido de formación inicial para jueces y sugirió crear un foro para fomentar el diálogo sobre los problemas jurídicos actuales. Resaltó que el CNJ debe encargarse de la selección y evaluación de los jueces para asegurar una justicia efectiva y relevante.
La diputada Suecy Callejas cuestionó a Morales sobre las atribuciones del CNJ y la necesidad de una capacitación más efectiva. Los candidatos continúan siendo evaluados, y se espera que el proceso concluya en las próximas semanas.
Con información de diario.elmundo.sv