La Concanaco solicita reglas claras y una implementación gradual para evitar afectaciones a las mipymes y garantizar sostenibilidad. La reducción de la jornada laboral en México, que busca disminuirla de 48 a 40 horas semanales, ha generado atención y debate en el sector empresarial. La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur) ha resaltado la importancia de establecer una normativa con certeza jurídica y reglas precisas para garantizar una transición fluida. La organización advirtió que una modificación abrupta podría impactar significativamente en empresas sensibles a la atención al público, particularmente en el sector de las micro, pequeñas y medianas empresas, las cuales representan la base del empleo formal en el país. En el contexto internacional, México aún mantiene una de las jornadas laborales más extensas dentro de los países que conforman la OCDE. La iniciativa propone ajustar los días laborales a dos por cada cinco días, alineándose con estándares globales. Sin embargo, los empresarios proponen que el cambio se implemente de manera escalonada, permitiendo a las empresas adaptarse paulatinamente y minimizar riesgos económicos y operativos. La propuesta de Concanaco, que incluye nueve medidas específicas, ya fue entregada a las autoridades para su incorporación en la legislación secundaria, buscando un equilibrio entre derechos laborales y sostenibilidad de los negocios familiares que sostienen la economía nacional. Es fundamental que las reformas laborales contemplen las realidades operativas de todos los sectores económicos, además de promover condiciones laborales justas que protejan el empleo y la productividad. La iniciativa busca fortalecer la calidad de vida de los trabajadores sin poner en riesgo la continuidad y competitividad de las empresas mexicanas.
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