Más de 20 mil empleados de Pemex demandan igualdad en beneficios y defender sus derechos laborales ante decisiones de la empresa y el contexto económico actual. Una agrupación que integra a más de 20 mil técnicos y profesionistas de Petróleos Mexicanos (Pemex) ha iniciado una protesta para exigir la implementación del incremento salarial del 4.5 por ciento, además de acciones que garanticen la igualdad en prestaciones laborales y sindicales frente a otros sindicatos representados en la empresa estatal. La demanda surge en un contexto donde la inflación ha reducido significativamente el poder adquisitivo de los empleados y sus familias, lo que agrava la necesidad de acceder a mejoras económicas en sus condiciones laborales. La organización sindical ha señalado que el aumento debe aplicarse de manera equitativa, sin distinciones gremiales, en congruencia con las prácticas de años anteriores. Sin embargo, las conversaciones con directivos de Pemex están en marcha para resolver esta problemática, aunque aún no hay una respuesta definitiva. Los sindicalistas han señalado que la negativa de la empresa se basa en que algunos empleados considerados “de confianza” se oponen al incremento, aunque la organización sindical reconoce su condición legal y su derecho a negociar mejoras. El conflicto refleja la dificultad que enfrentan empleados en el sector público, donde las políticas de austeridad y la clasificación del personal como personal de confianza complican el reconocimiento de derechos laborales. La situación de Pemex, empresa responsable de la producción energética del país y símbolo del patrimonio estatal, muestra cómo las decisiones administrativas afectan a quienes sostienen la operación diaria de la compañía. La próxima audiencia prevista aspira a definir si se concederán estos ajustes, que impactan directamente en la calidad de vida de los trabajadores. Esta problemática coincide con otras instituciones públicas, como el Servicio de Administración Tributaria (SAT),
Sábado, 9 de mayo de 2026
