{ "@context": "https://schema.org", "@type": "NewsArticle", "headline": "CTM impulsa jornada laboral de 40 horas para sus agremiados", "description": "La CTM busca implementar la jornada laboral de 40 horas antes de las reformas de 2030 para mejorar la productividad.", "datePublished": "2026-02-15T07:11:31.493061", "dateModified": "2026-02-15T07:11:31.493075", "author": { "@type": "Organization", "name": "Redacción" } } Aguascalientes, Aguascalientes. – La Confederación de Trabajadores de México (CTM) ha anunciado su intención de implementar una jornada laboral de 40 horas para sus agremiados, anticipándose a las reformas legislativas que entrarán en vigor en 2030. El secretario general, Alfredo González González, asegura que hay disposición entre los empresarios para alcanzar acuerdos favorables. El Senado aprobó la jornada de 40 horas, pero excluyó los dos días de descanso semanal. La CTM plantea que los contratos colectivos de trabajo pueden facilitar mejores condiciones laborales antes de que se apliquen cambios a la ley. Este enfoque busca mejorar la productividad mientras se ajustan los horarios de trabajo. González González menciona que algunas empresas comenzarán a hacer modificaciones en sus horarios a partir del segundo semestre de este año. La flexibilidad de cada empresa y las estrategias implementadas serán clave para garantizar que la productividad se mantenga durante la transición. La CTM confía en que, mediante la negociación colectiva, será posible alcanzar acuerdos que puedan ser implementados incluso antes de que la nueva ley entre en vigor. La reforma laboral contempla una jornada de 40 horas semanales con un día de descanso y un incremento en la cantidad máxima de horas extra permitidas de 9 a 12 horas. Hasta ahora, se han observado avances en el sector comercio y de servicios, y se espera que la industria metalmecánica y autopartes adopte estos cambios pronto. Algunas tiendas ya operan bajo una jornada de 44 horas semanales, y la expectativa es
Temas: