Tijuana, Baja California. - La rotación de personal en la industria de Tijuana ha disminuido significativamente, ubicándose entre el 1.5% y 2% mensual, en contraste con las tasas superiores al 10% registradas en años anteriores. Esta reducción indica una mayor estabilidad en el empleo en la región.
Fernando Becerra, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (Arhitac), afirmó que esta tendencia es positiva, ya que sugiere que los trabajadores están permaneciendo en sus empleos durante más tiempo. Esta estabilidad laboral permite que las empresas cuenten con personal experimentado y capacitado, lo que a su vez beneficia la productividad.
Datos clave
- Cuándo: Finales de 2023
- Dónde: Tijuana, Baja California
- Qué: Rotación laboral en la industria disminuye a entre 1.5% y 2%
- Quién: Fernando Becerra, presidente de Arhitac
- Consecuencia: Menor apertura de nuevas vacantes
La baja en la rotación laboral no implica una reducción en el número de empleos, según Becerra. Sin embargo, se ha observado un ritmo más lento en la creación de nuevas vacantes, lo que se puede atribuir a factores económicos como la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC) y la volatilidad del tipo de cambio.
¿Qué implica la baja rotación laboral?
Una menor rotación puede interpretarse como un indicativo de estabilidad dentro de las empresas, ya que los trabajadores que permanecen en sus posiciones tienden a ser más capacitados. Las cifras indican que, aunque en 2025 se generaron aproximadamente 25 mil nuevas posiciones, para el presente año se espera crear alrededor de 20 mil. Esta moderación se debe en parte a la incertidumbre económica que afecta a toda la región de América del Norte.
¿Cómo afecta la situación a las empresas?
Pese al contexto complicado, Becerra destaca que no ha habido una pérdidas significativas de empresas en la región, lo que indica que las fuentes de empleo se mantienen relativamente estables. Las compañías deben centrarse en retener su talento y fortalecer los programas de capacitación para mejorar el rendimiento de sus empleados.
La industria de Tijuana ha enfrentado desafíos, pero ha logrado mantener un nivel de estabilidad que podría ser clave para el futuro. La atención hacia la formación continua del personal será un factor crucial para avanzar en este entorno cambiante.
Con información de elimparcial.com