{ "@context": "https://schema.org", "@type": "NewsArticle", "headline": "Reforma laboral de 40 horas provoca debate sobre descanso", "description": "La reforma laboral de 40 horas genera un debate sobre días de descanso y la postura de Claudia Sheinbaum.", "datePublished": "2026-02-14T07:44:58.357775", "dateModified": "2026-02-14T07:44:58.357790", "author": { "@type": "Organization", "name": "Redacción" } } Ciudad de México, México. – La reforma que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas fue aprobada en el Senado, pero el debate sobre los días de descanso persiste. El dictamen, que se implementará gradualmente hasta 2030, excluyó la propuesta inicial de garantizar dos días de descanso. Claudia Sheinbaum, presidenta de México, declaró que la reducción a 40 horas era la demanda histórica de los trabajadores. En su conferencia mañanera, enfatizó que la reforma garantiza el ingreso de los trabajadores, intentando culminar las críticas sobre la omisión de los días de descanso. El secretario del Trabajo, Marth Bolaños, y su equipo jugaron un papel crucial en lograr el consenso entre sindicatos y empleadores. La nueva legislación establece que la jornada laboral alcanzará las 40 horas de manera gradual: 48 horas en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028 y 42 en 2029. Sin embargo, el Frente Nacional por las 40 horas expresó su desacuerdo con las modificaciones que se realizaron en el camino. En particular, la propuesta de establecer dos días de descanso se redujo a un solo día, lo que ha generado críticas sobre la posible explotación laboral con el aumento en el límite de horas extras permitidas de nueve a doce. La reforma prevé un pago del 100% adicional por horas extra, limitadas a un máximo de doce por semana y distribuidas hasta en cuatro horas diarias. Este ajustado calendario y flexibilidad para horas extras han desatado controversia, con críticas hacia la falta de medidas que protejan adecuadamente a los trabajadores. A medida que entra en vigor este nuevo marco laboral, s
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