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CDMX

Senado aprueba reforma para reducir jornada laboral a 40 horas

El Senado aprobó reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, mejorando así la calidad de vida de los trabajadores en México.

Por Redacción1 min de lectura
La medida busca mejorar la calidad de vida de trabajadores en México.
La medida busca mejorar la calidad de vida de trabajadores en México.
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{ "@context": "https://schema.org", "@type": "NewsArticle", "headline": "Senado aprueba reforma para reducir jornada laboral a 40 horas", "description": "El Senado aprobó reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, mejorando así la calidad de vida de los trabajadores en México.", "datePublished": "2026-02-13T19:30:30.593261", "dateModified": "2026-02-13T19:30:30.593274", "author": { "@type": "Organization", "name": "Redacción" } } Ciudad de México, Ciudad de México. – El Senado de la República aprobó una reforma al artículo 123 de la Constitución que reduce gradual y progresivamente la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Esta decisión tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores mexicanos. La iniciativa fue respaldada por 121 votos a favor y se envió a la Cámara de Diputados para su análisis. La reforma plantea una disminución paulatina: la jornada laboral bajará a 46 horas en 2027, a 44 horas en 2028, a 42 horas en 2029 y finalmente alcanzará las 40 horas semanales en 2030, sin afectar los salarios ni las prestaciones de los trabajadores. El dictamen también incluye cambios en el tiempo extraordinario permitido y prohibiciones sobre horas extra para personas menores de edad. Sin embargo, algunos legisladores de oposición consideran que la medida es insuficiente porque no garantiza explícitamente dos días de descanso a la semana, lo que podría limitar su impacto en la calidad de vida laboral. La propuesta ahora avanza en la Cámara de Diputados, donde las comisiones pertinentes analizarán y discutirán los cambios necesarios antes de su posible aprobación. Si se aprueba, el siguiente paso será su envío al Poder Ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

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