CNTE: El Reto Sindical que Podría Enfrentar Claudia Sheinbaum en 2026

Ciudad de México. – La Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) ha mantenido una postura de constante movilización, presentando un desafío recurrente para las administraciones federales. A pesar de que a finales de 2025 se publicó un decreto que congela la edad de jubilación para los trabajadores del Estado, una demanda clave del sindicato, la CNTE aún evalúa si continuará con sus protestas y posibles paros para 2026. Las manifestaciones de la CNTE, que incluyeron protestas, bloqueos y plantones durante 53 días en 2025, evidenciaron una distancia con los gobiernos de Morena y se convirtieron en un obstáculo para la administración de la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo. La intensidad de sus acciones llevó al gobierno a concretar la demanda de congelar la edad de jubilación antes de que concluyera el año, en un esfuerzo por mitigar futuras movilizaciones. Sin embargo, la decisión final sobre la continuidad de la lucha sindical se tomará en una asamblea nacional programada para el 31 de enero en Mérida, Yucatán. En este encuentro, la CNTE definirá si emprende un nuevo paro de 72 horas y determinará las fechas correspondientes. El magisterio argumenta que el gobierno no ha satisfecho todas sus exigencias, reiterando la petición de abrogar la Ley del ISSSTE de 2007 y regresar al sistema de pensiones anterior a las Afores, puntos que, según el sindicato, Sheinbaum no ha atendido por limitaciones presupuestarias. Paralelamente, la Presidenta aceptó otras peticiones, como la cancelación de la reforma a la Ley del ISSSTE propuesta en febrero del año pasado, la congelación de créditos para vivienda que se habían vuelto impagables y la realización de foros para modificar la carrera magisterial. Adicionalmente, se aprobó un incremento salarial del 10% para los docentes. A pesar de estos avances, la CNTE considera que estas concesiones no resuelven sus demandas más apremiantes, defendiendo el derecho de los maestros a una jubilación y empleo dign