Saltillo, Coahuila. – Alrededor de 250 trabajadores del régimen IMSS-Bienestar en Coahuila se encuentran en una situación de incertidumbre laboral a partir de hoy, debido a la expiración del convenio que garantizaba sus sueldos durante el 2025. Aún no se han concretado acuerdos que brinden certidumbre a sus empleos. Raúl Rodríguez, subsecretario de Atención a la Salud, expresó que existe la expectativa de que el Gobierno federal apruebe el presupuesto necesario para asegurar la estabilidad laboral del personal que fue contratado inicialmente durante la pandemia de Covid-19. El funcionario estatal detalló que se están llevando a cabo pláticas con el despacho del director del IMSS Bienestar, Alejandro Svarch, y con el IMSS federal, a través de Javier Guerrero. Según Rodríguez, estas instancias federales se encuentran revisando su presupuesto con la Secretaría de Hacienda para gestionar la asignación de los recursos correspondientes. En Coahuila, inicialmente se contrataron aproximadamente 650 trabajadores bajo este esquema. A partir de mayo de 2024, una parte de este personal migró voluntariamente a otras entidades que sí contaban con el convenio IMSS-Bienestar, dejando a cerca de 250 empleados en la entidad. Rodríguez Sánchez reiteró que el número de trabajadores en Coahuila ha fluctuado debido a bajas, sin que se hayan realizado nuevas contrataciones bajo este esquema. El subsecretario de Atención a la Salud añadió que aún no se ha definido si Coahuila se incorporará formalmente al convenio IMSS-Bienestar. Mientras tanto, la indicación vigente es continuar mejorando las unidades y los servicios de salud ofrecidos a la ciudadanía. Señaló que se contempla fortalecer el programa de Salud Popular, destacando la inversión histórica del Gobernador en materia de salud para Coahuila. Se analiza la mejor estrategia para la entidad en temas fundamentales como seguridad, salud, educación y salud mental, con el objetivo de seguir fortaleciendo las unidades de salud para 2026 y
Temas: