Coahuila egresa al mercado laboral cerca de 7 mil ingenieros cada año, pero aún persiste un déficit en la demanda de profesionales en la región. Durante el ciclo escolar 2024-2025, se registraron un total de 7 mil 297 estudiantes que concluyeron sus estudios en campos como ingeniería, manufactura y construcción, según la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES).
Datos clave
- Quién: Estudiantes egresados en Coahuila.
- Qué: Alrededor de 7 mil 297 ingenieros graduados.
- Dónde: Coahuila y sus ciudades principales, como Saltillo y Torreón.
- Cuándo: Ciclo escolar 2024-2025.
- Especialidades: Ingeniería Industrial, Electrónica, Automatización.
Este crecimiento en la formación de talento se enfoca en sectores clave de la economía estatal, especialmente en la industria automotriz y manufacturera. Saltillo se destaca como el principal generador de ingenieros, con 2 mil 786 graduados, representando aproximadamente el 38 por ciento del total estatal. La carrera de Ingeniería Industrial fue la más elegida, con mil 649 egresados, seguida por Electrónica y Mecatrónica.
La ciudad de Torreón ocupó el segundo lugar en egresos, con contados mil 981 graduados. En su caso, la Ingeniería Industrial también predominó, con 593 egresados. Juntas, estas dos ciudades concentran más del 65 por ciento de todos los ingenieros formados en la entidad. Otras ciudades como Monclova, Ramos Arizpe, Acuña y Piedras Negras también contribuyeron al total con cifras más bajas de graduados.
¿Cuál es la especialidad más demandada?
La Ingeniería Industrial lidera la lista de especialidades, impulsada por la creciente necesidad de personal capacitado en el sector manufacturero y automotriz de la región. Este impulso refleja una demanda significativa de profesionales que puedan dar soporte a la automatización y la innovación tecnológica.
¿Qué implica este déficit en la oferta laboral?
A pesar de la significativa graduación de ingenieros, la industria en Coahuila sigue padeciendo una escasez de talento especializado. Este desajuste entre oferta y demanda pone de relieve la necesidad de alinear la formación académica con las expectativas del mercado laboral, especialmente en áreas como mecatrónica y automatización.
En resumen, aunque Coahuila contribuye con una cantidad robusta de ingenieros al mercado laboral, la industria requiere una atención más centrada para cerrar la brecha entre la educación y la demanda real de habilidades técnicas.
Con información de vanguardia.com.mx