{ "@context": "https://schema.org", "@type": "NewsArticle", "headline": "Empresarios demandan gradualidad en la jornada laboral de 40 horas", "description": "Empresarios de León piden gradualidad en la jornada laboral de 40 horas, resaltando el impacto en Mipymes y la necesidad de diálogo.", "datePublished": "2026-02-13T09:34:58.137666", "dateModified": "2026-02-13T09:34:58.137682", "author": { "@type": "Organization", "name": "Redacción" } } León, Guanajuato. – El Consejo Coordinador Empresarial de León (CCEL) ha respondido al anuncio de la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales, considerando esta medida como una transformación significativa para el país. Sin embargo, también advierten sobre los posibles desafíos que enfrenta el sector empresarial. El CCEL señala que, aunque la reducción de horas puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores, representa retos operativos y financieros, especialmente para micro, pequeñas y medianas empresas, que son vitales para la economía y el empleo en México. Esta transición plantea preguntas sobre la sustentabilidad del modelo empresarial actual. Un aspecto clave mencionado es la preocupación por el aumento de la informalidad. El CCEL señala que las nuevas cargas laborales e incentivos podrían generar un efecto contrario al deseado, presionando a las empresas formales a considerar alternativas menos reguladas. Esto podría repercutir negativamente en la recaudación fiscal y la protección de los derechos laborales. La Comisión Laboral del CCEL ha indicado que seguirá monitoreando los efectos de la reforma laboral y ha programado una rueda de prensa en los próximos días para expresar su posición. Insisten en la importancia del diálogo entre empresarios, trabajadores y autoridades para lograr un balance que priorice tanto el bienestar laboral como la competitividad empresarial. La implementación exitosa de esta reforma dependerá de la colaboración entre todas las partes involucradas, de modo que se evite
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