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Secretaría de Salud de Guanajuato despide a 30 empleados por acoso y hostigamiento

La Secretaría de Salud de Guanajuato ha despedido a 30 empleados en los últimos 15 meses por acoso y hostigamiento laboral y sexual. Sin embargo, funcionarios con recomendaciones de Derechos Humanos por casos similares continúan en sus puestos.

Por Redacción2 min de lectura
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Guanajuato: 30 Despedidos en Salud por Acoso y Hostigamiento en 15 Meses GUANAJUATO, GUANAJUATO. – La Secretaría de Salud de Guanajuato ha despedido a 30 trabajadores en los últimos 15 meses debido a quejas por acoso y hostigamiento laboral y sexual. El titular de la dependencia, Gabriel Cortés Alcalá, confirmó que 16 despidos fueron por acoso laboral y 14 por acoso sexual. La Secretaría argumentó que no puede proporcionar nombres ni cargos específicos para proteger los datos personales y sensibles de los involucrados, además de preservar la presunción de inocencia. Sin embargo, la lista de despidos no incluye a funcionarios que han recibido recomendaciones de Derechos Humanos por casos similares, como José Luis Hernández Reguero, director del Hospital de Silao, y Raúl Rojas Hernández, exdirector del Hospital Pediátrico de León, quienes continúan laborando en la dependencia. Investigaciones previas de AM revelaron 288 denuncias de acoso laboral y sexual acumuladas por la Secretaría de Salud entre 2018 y octubre de 2025, además de al menos 19 recomendaciones de la Procuraduría de Derechos Humanos. El secretario Cortés Alcalá afirmó que desde su gestión, iniciada en septiembre de 2024, el tratamiento de estos casos ha cambiado, asegurando cero tolerancia a la violencia laboral. Respecto a casos pasados, el Secretario defendió la permanencia de Hernández Reguero y Rojas Hernández, indicando que sus casos fueron atendidos y sancionados en su momento, y que solo se reabrirán a petición de las víctimas. El Comité para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y Hostigamiento Sexual recibió 270 quejas entre septiembre de 2024 y diciembre de 2025, de las cuales el 60% fueron conflictos laborales no relacionados con acoso. En cuanto a acoso y hostigamiento sexual, se recibieron 16 quejas por hostigamiento y 10 por acoso. De estas, 12 casos resultaron en despidos, dos en suspensiones y uno en medida disciplinaria, manteniendo un alto porcentaje de sanciones. Recientem

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