El Congresista
Hidalgo

Trabajadores del Poder Judicial en Hidalgo exigen seguridad laboral

Trabajadores del Poder Judicial en Hidalgo protestan por inestabilidad laboral y amenazan con paros si no se respeta sus derechos.

Por Axel Juárez1 min de lectura
Los trabajadores advierten posible suspensión de actividades si no se respeta la estabilidad laboral.
Los trabajadores advierten posible suspensión de actividades si no se respeta la estabilidad laboral.
Compartir
Compartir esta nota

Pachuca, Hidalgo. - Trabajadores del Poder Judicial de la Federación en Hidalgo se manifestaron para denunciar la inestabilidad laboral que enfrentan, advirtiendo que podrían suspender actividades ante la posibilidad de cambios en sus evaluaciones y readscripciones. Un total de 600 empleados se encuentran en riesgo, incluidos 400 de base y 200 que no cuentan con esa condición.

Los inconformes se agruparon frente a las instalaciones judiciales en la entidad con pancartas y mantas, exigiendo el respeto al décimo transitorio. "Órgano de Administración Judicial, respeta nuestros derechos laborales. No permitiremos más atropellos", señalaron durante la protesta.

Marcos García Solís, dirigente sindical de los trabajadores del Vigésimo Noveno Circuito, manifestó que la principal inquietud reside en el posible traslado de personal a ámbitos ajenos a su especialización. Como ejemplo, destacó la posibilidad de que empleados con experiencia en materia penal sean reassignados a tribunales laborales, sin considerar su trayectoria ni las funciones por las que fueron contratados.

García Solís puntualizó que no se oponen a las evaluaciones, pero cuestionan que quienes las realicen no conozcan sus labores diarias. Solicitaron a las autoridades que se familiaricen con las tareas y horarios que enfrentan los juzgados y tribunales, donde cada uno atiende más de dos mil asuntos al año, trabajando largas jornadas que pueden extenderse desde las ocho de la mañana hasta diez de la noche.

A pesar de la seriedad de la situación, el dirigente comentó que buscarán dialogar con las autoridades antes de tomar medidas drásticas como paros laborales. Sin embargo, esta opción podría ser considerada si se vulneran sus derechos.

Con información de eluniversal.com.mx

Nota redactada con asistencia de inteligencia artificial a partir de fuentes citadas. Responsabilidad editorial: Redacción de El Congresista. ¿Detectaste un error? Repórtalo.

¿Te gustó esta nota?
Compartir esta nota
Boletín semanal

Las noticias del Congreso, directo a tu correo

Resumen editorial cada domingo con lo más relevante de política, congreso y utilidad. Sin spam, cancela cuando quieras.

Al suscribirte aceptas nuestro aviso de privacidad.