Casos de familiares de figuras de Morena que perciben salarios y contratos oficiales evidencian prácticas que contravienen el discurso de combate al nepotismo en la 4T. En el contexto de la búsqueda por erradicar el nepotismo, diversas evidencias muestran que dentro del partido Morena, y en órganos del Estado, familiares de sus líderes están involucrados en desempeños públicos y beneficios económicos con recursos del erario. A pesar de las declaraciones oficiales que prometen frenar estas prácticas, los hechos revelan una persistencia de redes familiares que ocupan cargos o reciben ingresos en instituciones del Estado. El entorno político de Morena ha sido marcado por casos notorios: Adán Augusto López, exsecretario de Gobernación, tiene en su familia a hijos que han trabajado como asesores en legislaturas y en el Poder Judicial, percibiendo salarios y contratos en diferentes momentos. Otro ejemplo es Emiliano Batres, hijo de la ministra de la Suprema Corte Lenia Batres, quien ocupa un cargo en el Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático, con un salario que genera cuestionamientos sobre sus méritos y vinculaciones. Además, Andrés Manuel López Beltrán, conocido como "Andy", hijo del expresidente López Obrador, ha sido señalado por otorgarse beneficios económicos y firmar contratos sin evidencia clara de trabajo en su etapa como asesor legislativo. Asimismo, el delegado de Programas en Coahuila, Américo Villarreal Santiago, hijo del gobernador de Tamaulipas, ha sido mencionado por usar aviones privados y estar involucrado en acusaciones por uso político de recursos públicos y denuncias de violencia familiar. La continuidad de estos casos refleja una realidad contraditoria con el discurso oficial de acabar con el nepotismo y la transparencia en el acceso a cargos públicos. La discusión pública sigue abierta sobre si estas prácticas representan solo excepciones o si forman parte de una estructura que requiere cambios profundos en los mecanismos de selección y c
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