El Instituto Nacional Electoral enfrenta la salida de personal clave y la imposibilidad de cubrir todas las solicitudes de retiro voluntario debido a recortes y la discusión de una reforma electoral. CIUDAD DE MÉXICO. – El Instituto Nacional Electoral (INE) enfrenta una significativa pérdida de experiencia acumulada debido a un alza récord en los retiros voluntarios, impulsada por la incertidumbre generada por recortes presupuestales y la posible reforma electoral impulsada por el gobierno federal. En diciembre de 2025, el INE anticipó un techo financiero de 100 millones de pesos para compensaciones por término de relación laboral; sin embargo, la demanda superó las expectativas, elevando la bolsa a 350 millones de pesos. A pesar del incremento, los fondos resultaron insuficientes para cubrir todas las solicitudes, dejando a más de 500 empleados sin poder retirarse. Entre los funcionarios que decidieron dejar el organismo se encuentran directivos de áreas clave como prerrogativas, capacitación electoral y la unidad contenciosa. Nombres como Claudia Urbina, María Elena Cornejo y Óscar Vela, quienes ocupaban puestos de dirección y subdirección, son parte de esta ola de salidas. Consejeros del INE han expresado su preocupación por la magnitud de la pérdida. Uuc-kib Espadas lamentó la salida de "miles de años-persona de experiencia", mientras que Jaime Rivera destacó que los exempleados contaban con al menos una década de especialización en el ámbito electoral, fundamental para afrontar los retos institucionales. Claudia Zavala, consejera, señaló que el personal que se retira no solo proviene de oficinas centrales, sino también de órganos desconcentrados, como juntas locales y distritales, y reconoció su esfuerzo y satisfacción por el deber cumplido en momentos de grandes retos para el INE. Dania Ravel, también consejera, calificó a los trabajadores que dejaron la institución como "parte fundamental de la historia de la construcción democrática" de México, cuyo trabajo
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