Estados Unidos planifica despidos masivos ante posible cierre gubernamental

La Oficina de Presupuesto instruye a agencias federales a reducir personal si no hay acuerdo en el Congreso, incrementando riesgos de paralización. Las negociaciones en el Congreso estadounidense enfrentan un estancamiento, principalmente por diferencias sobre gastos públicos, programas sociales y prioridades de defensa. Ante la falta de acuerdo, la Oficina de Administración y Presupuesto ha emitido directrices a las agencias federales para preparar planes de reducción de personal en caso de un cierre del gobierno. El memorando, al que tuvo acceso la prensa, ordena a las agencias considerar despidos permanentes de empleados vinculados a programas que podrían quedar suspendidos durante la paralización. Además, se instruye revisar y reducir la plantilla una vez finalizado el cierre, dejando en función solo el número mínimo necesario para operar. Esta estrategia busca minimizar costos en escenarios de cierre prolongado, que podrían afectar la operación de múltiples departamentos y servicios públicos. Históricamente, los cierres gubernamentales en Estados Unidos ocurren cuando el Congreso no aprueba el presupuesto anual, lo que provoca suspensión de muchas actividades y pago a empleados considerados no esenciales. Sin embargo, muchos de esos trabajadores son reincorporados posteriormente con pagos retroactivos. La medida actual aumenta la incertidumbre sobre la gestión del gobierno ante la posible falta de acuerdo en las próximas semanas. Por qué es relevante: La decisión refleja las tensiones en el Capitolio y la posible repercusión en el funcionamiento federal, además de destacar el impacto en miles de empleados y en la economía nacional en momentos críticos.