El Departamento de Justicia estadounidense actualiza sus regulaciones para evaluar beneficios federales sin considerar resultados estadísticos por raza o sexo, reforzando la equidad legal—un cambio que impacta las políticas de diversidad y discriminación. El 9 de diciembre, el Departamento de Justicia de Estados Unidos anunció la implementación de una regulación que modifica sus políticas en materia de distribución de fondos federales. La nueva orden refuerza el principio de igualdad ante la ley, alineándose con la Ley de Derechos Civiles de 1964, específicamente en su Título VI, que prohíbe la discriminación por motivos de raza, color y origen nacional. La actualización elimina las regulaciones basadas en el llamado “impacto dispar”, una metodología que atribuía responsabilidad a beneficiarios de fondos federales por resultados estadísticos que podían reflejar, sin prejuicio, diferencias en circunstancias sociales y económicas. Desde su introducción en 1973, esta práctica fue utilizada para cuestionar políticas neutrales que no demostraban discriminación explícita, pero que generaban resultados diversos. Con la nueva regla, el gobierno federal se compromete a evaluar las acciones en función de conductas reales de discriminación, evitando sanciones o restricciones que se fundamenten en suposiciones estadísticamente derivadas. Este cambio busca promover una aplicación práctica del principio de igualdad, eliminando cuotas o decisiones basadas únicamente en aspectos raciales o de género, centrando la atención en evidencias concretas de prejuicio. La decisión, que forma parte de una tendencia de desmantelamiento de las políticas de diversidad promovidas desde la administración anterior, tiene un contexto más amplio. La filosofía que guía la modificación refleja una visión que prioriza la meritocracia y la evaluación individual, en contraste con las estrategias de acción afirmativa que muchas veces son señaladas por sectores conservadores como instrumentos de división so
Internacional
Estados Unidos elimina acciones afirmativas y prioriza la igualdad ante la ley
El Departamento de Justicia de EE.UU. elimina las regulaciones basadas en impacto dispar, priorizando la igualdad real y eliminando cuotas raciales o de género.
Por Redacción2 min de lectura
