El programa de capacitación laboral busca fortalecer el acceso a oportunidades de empleo en diversas colonias del municipio, promoviendo desarrollo social y económico. El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) extendió su oferta educativa en Zapopan mediante la implementación de 39 cursos dirigidos a fortalecer las habilidades laborales en diferentes colonias del municipio. Estos programas forman parte de la iniciativa “Empleabilidad con Movilidad Social”, que busca ofrecer capacitación accesible y pertinente para comunidades en situación vulnerable, incluyendo sectores como Santa Lucía, Las Águilas y otras áreas de alta relevancia social. La estrategia se realiza bajo la coordinación de Verónica Gutiérrez, con apoyo del Gobierno del Estado, encabezado por Pablo Lemus Navarro, y la Dirección General de Crecimiento y Desarrollo Económico, liderada por Mauro Garza Marín. La importancia de estas acciones radica en que la capacitación técnica y socioemocional en áreas como soldadura, mecánica, computación, ventas y atención al cliente responde a las demandas actuales del mercado laboral, elevando las oportunidades de empleo y promoviendo la movilidad social. Además, el programa ha establecido alianzas con instituciones educativas, dependencias municipales y organizaciones civiles, ampliando su alcance y asegurando que la formación llegue a quienes más lo necesitan. En el contexto del desarrollo económico regional, programas como este refuerzan la visión de que la capacitación laboral puede ser un motor fundamental para reducir desigualdades y fomentar la inclusión social. La iniciativa busca no solo mejorar las habilidades técnicas, sino también fortalecer competencias que impulsen la productividad y el bienestar general de la población. En este panorama, la colaboración entre instituciones públicas y organizaciones civiles consolida un modelo de intervención integral con impacto duradero. El compromiso del Estado con la capacitación como p
Sábado, 9 de mayo de 2026
