Ciudad de México. – La jornada laboral en México experimentará una reducción progresiva a 40 horas semanales, un cambio significativo impulsado por la actual administración que busca mejorar el bienestar de los trabajadores y alinearse con estándares internacionales. La reforma, anunciada por el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Baruch Bolaños López, se incorporará a la Constitución y su implementación se completará para el año 2030. La entrada en vigor oficial de la jornada de 40 horas está programada para el 1 de mayo de 2026, pero su aplicación será gradual. El plan contempla una disminución escalonada de las horas de trabajo a lo largo de los próximos años: En 2027, la jornada máxima será de 46 horas semanales. Para 2028, se reducirá a 44 horas semanales. En 2029, la jornada será de 42 horas semanales. Finalmente, en 2030, se alcanzará el objetivo de 40 horas semanales. Este esquema escalonado permitirá que tanto empresas como trabajadores se adapten a los nuevos horarios sin comprometer la productividad ni el empleo formal. Con esta medida, México pretende priorizar la salud, el descanso y el equilibrio entre la vida personal y profesional de su fuerza laboral. Adicionalmente, la reforma aborda la regulación de las horas extraordinarias. Se establece un límite de 12 horas semanales para el trabajo extra, que será de carácter voluntario y deberá ser remunerado conforme a la ley, con una tarifa superior a la hora ordinaria. Según la STPS, esta adecuación permitirá a los empleados disponer de más tiempo para actividades personales y familiares, promoviendo un mayor bienestar general.
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