{ "@context": "https://schema.org", "@type": "NewsArticle", "headline": "Accidentes laborales: ¿Cuándo se considera que son \"in itinere\"?", "description": "Los accidentes laborales \"in itinere\" se determinan por factores como hora y lugar. Conoce más sobre esta normativa.", "datePublished": "2026-03-07T03:52:03.711095", "dateModified": "2026-03-07T03:52:03.711111", "author": { "@type": "Organization", "name": "Redacción" } } Madrid, España. – Un accidente puede ser considerado laboral si ocurre al ir o volver del trabajo. Factores como el horario, el lugar y el recorrido habitual son determinantes en esta clasificación, según lo explica el abogado laboralista Alejandro de Paz Martín. Los accidentes "in itinere" son aquellos sufridos por el trabajador durante el trayecto habitual hacia su centro de trabajo. La ley establece que para que un accidente sea reconocido como laboral, debe ser directamente vinculado a la actividad profesional. Se requiere cumplir con cuatro elementos: finalidad del viaje, ubicación geográfica, tiempo razonable y medio de transporte adecuado. La hora y el lugar del accidente son cruciales. Sin embargo, no se evalúan de forma rígida. Por ejemplo, un accidente ocurrido en la ruta a un restaurante cercano al trabajo puede seguir siendo considerado laboral si el desvío es habitual. En este sentido, el enfoque está en mantener la conexión con la actividad laboral, incluso si hay una ligera modificación en el trayecto. En cuanto a los accidentes que ocurren en casa antes de salir, generalmente se consideran fuera del ámbito laboral si suceden en la vivienda unifamiliar. Sin embargo, si el incidente ocurre en espacios comunes del edificio, como escaleras o ascensores, puede clasificarse como "in itinere" si se dirige al trabajo en un horario razonable. La situación se complica con el teletrabajo. Un accidente en el hogar podría ser considerado laboral si sucede durante la jornada y está relacionado con las funciones del trabajo. No se limita a
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