{ "@context": "https://schema.org", "@type": "NewsArticle", "headline": "Estudiantes de posgrado enfrentan acoso y discriminación en Brown", "description": "Un informe revela que estudiantes de Brown sufren acoso y discriminación, lo que lleva a la universidad a desarrollar un plan de acción.", "datePublished": "2026-03-05T02:44:25.911267", "dateModified": "2026-03-05T02:44:25.911280", "author": { "@type": "Organization", "name": "Redacción" } } Providence, Rhode Island. – El 15% de los estudiantes de posgrado y medicina que se identifican como negros, hispanos o multirraciales en la Universidad de Brown han reportado acoso o discriminación . Esta información se presentó durante la reunión del Consejo de Estudiantes de Posgrado, el 4 de marzo. El Vicepresidente de Diversidad e Inclusión, Matthew Guterl, destacó que las tasas de acoso y discriminación observadas tienen implicaciones para el "plan de acción preliminar" de la universidad para abordar problemas de clima en el campus. Este plan buscará atender específicamente a grupos con tasas de acoso superiores al 10%. Guterl mencionó que, en su opinión, ninguna forma de discriminación es aceptable en la institución. Sin embargo, reconoció las limitaciones de Brown para abordar cada incidente de discriminación individualmente. Más estudiantes respondieron a la encuesta this year, reflejando una respuesta creciente: el 41% de los estudiantes de maestría, el 49% de los de doctorado y el 64% de los estudiantes de medicina participaron. A pesar de las preocupaciones, el 76% de los estudiantes de posgrado afirmaron sentirse pertenecientes a la comunidad de Brown. Un 60% indicó que se sentía cómodo expresando su opinión política en clase, pero muchos no se sintieron igualmente libres fuera del aula. El Consejo de Estudiantes de Posgrado también abordó una evaluación de seguridad que será realizada por la firma externa Teneo. Guterl solicitó la participación de quince voluntarios para un grupo de enfoque que asistirá a Teneo
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