{ "@context": "https://schema.org", "@type": "NewsArticle", "headline": "ATE cuestiona limitaciones a horas extras en hospitales de Río Negro", "description": "ATE critica cambios que limitan horas extras en hospitales de Río Negro, lo que podría afectar la atención en el sector salud.", "datePublished": "2026-04-06T06:48:37.503033", "dateModified": "2026-04-06T06:48:37.503061", "author": { "@type": "Organization", "name": "Redacción" } } Viedma, Río Negro. – La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) expresó su preocupación por la nueva normativa del Ministerio de Salud de Río Negro, que impone límites estrictos a las horas extras del personal hospitalario, un cambio que podría repercutir en el funcionamiento de los servicios de salud pública . La regulación forma parte de la Ley 1844, que establece restricciones para sectores esenciales, incluyendo mucamas, personal de cocina, camilleros y profesionales. El gremio sostiene que la carga laboral a menudo supera estos topes, una situación que se agrava por la falta de recursos humanos indispensables para ofrecer atención adecuada. El conflicto escaló cuando se reveló que las horas extras trabajadas en febrero no habían sido pagadas junto con los salarios de marzo. Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro, subrayó que el no pago de dichas horas afecta la economía de los trabajadores y, potencialmente, la cobertura de servicios, ya que muchos podrían optar por no trabajar más allá de su jornada habitual sin una remuneración justa. Desde el gobierno provincial defendieron su postura, indicando que los excedentes no estaban justificadamente autorizados, lo que contradice el argumento del sindicato que asegura que estas horas fueron aprobadas por los responsables de cada hospital. El próximo 15 de abril se promete el pago de las horas extras debidamente justificadas, pero ATE advierte que esta demora genera descontento y desigualdades entre los trabajadores de distintas normativas laborales. ATE ha presentado
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