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Brecha salarial y precarización afectan a comunicólogos en México

La brecha salarial y condiciones precarias impactan a comunicólogos en México, afectando a mujeres y hombres en su desarrollo profesional.

Por Redacción1 min de lectura
Las diferencias en salarios y condiciones laborales impactan a mujeres y hombres en comunicación.
Las diferencias en salarios y condiciones laborales impactan a mujeres y hombres en comunicación.
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El sector de la comunicación en México enfrenta desafíos significativos en el marco del Día del Comunicólogo. Especialistas en este ámbito se encuentran ante un panorama complicado, caracterizado por diferencias salariales y condiciones laborales precarias que afectan de manera desigual a mujeres y hombres en diversas áreas como relaciones públicas, publicidad y producción audiovisual.

Los hombres en el sector perciben un salario promedio mensual de aproximadamente 9 mil 880 pesos, mientras que las mujeres reciben alrededor de 7 mil 910 pesos. Esto se traduce en una brecha salarial cercana al 20 por ciento, evidenciando un problema persistente a pesar de que más del 55 por ciento de los estudiantes en las universidades son mujeres. Sin embargo, la representación femenina disminuye en cargos directivos, donde la disparidad salarial puede alcanzar hasta el 25 por ciento, incluso cuando las responsabilidades son similares.

El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y BBVA Research han identificado que la brecha laboral se amplía para las mujeres tras la maternidad. Muchas comunicólogas emplean más de 20 horas semanales en labores no remuneradas en el hogar, lo que limita sus oportunidades de ascenso y acceso a puestos mejor remunerados. Aun cuando ellas dominan áreas operativas, escasean en posiciones de liderazgo dentro de agencias de publicidad y productoras, donde los hombres predominan en roles estratégicos.

Los hombres en comunicación política, marketing y gestión de crisis también enfrentan momentos difíciles, atrapados en una cultura de disponibilidad constante que lleva al agotamiento físico y mental. Las jornadas laborales suelen extenderse, creando un entorno de presión que se ve exacerbado por el aumento de la subcontratación y la informalidad, especialmente en producción audiovisual, donde muchos profesionales laboran sin prestaciones como seguridad social.

Es fundamental que se reconozcan y aborden estos problemas para fomentar un entorno laboral más justo y equilibrado en el sector de la comunicación en México, donde tanto hombres como mujeres puedan prosperar y desarrollar su potencial sin obstáculos.

Con información de elpopular.mx

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