Programas de formación buscan reconocer y mejorar las condiciones laborales de quienes brindan atención a adultos mayores y niños en la capital. La Ciudad de México avanza en la formalización y reconocimiento del trabajo de las personas dedicadas a los cuidados en el hogar, un sector que ha sido históricamente vulnerable y carente de regulación. En este esfuerzo, se ha lanzado un programa piloto mediante la certificación en el estándar EC0669 de Cuidado Básico de la Persona Adulta Mayor en Domicilio, que busca mejorar la capacitación y condiciones laborales de estas trabajadoras. Este programa ha permitido que profesionales del cuidado, como Catalina —quien inició cuidando a familiares y posteriormente a una adulta mayor—, obtengan una formación especializada que respalda sus habilidades y conocimientos. La iniciativa no solo fomenta la profesionalización, sino que apunta a que estos servicios sean reconocidos oficialmente y remunerados de manera justa, en línea con su importancia social. El trabajo de cuidado, especialmente en contextos donde la población envejece y crecen las necesidades familiares, adquiere mayor relevancia en un panorama social que requiere políticas inclusivas y justas. La experiencia de estas trabajadoras revela una problemática estructural: muchas realizan tareas sin pago adecuado y sin reconocimiento formal. Estos programas de certificación pueden ser un primer paso para transformar esa realidad y consolidar derechos laborales sólidos en el ámbito del cuidado. En un contexto global donde la atención a las poblaciones vulnerables es prioritario, la iniciativa de la Ciudad de México refleja un compromiso progresista con la dignidad laboral y los derechos humanos en un sector clave para el bienestar social.
Miércoles, 13 de mayo de 2026
