En 2025, se reportaron 1,423 personas con discapacidad afiliadas a la Seguridad Social en la provincia, lo que representa un 2.15% del total provincial. Este dato refleja un aumento interanual del 1.86%, continuando una tendencia positiva que comenzó en 2016, cuando la afiliación de este colectivo ha crecido en un 21.62%.
## Datos clave - Cuántos: 1,423 personas con discapacidad afiliadas. - Cuándo: Año 2025. - Porcentaje de aumento: 21.62% desde 2016. - Contratos formales: 2,029 contratos durante el año. - Sectores destacados: Industria alimentaria y servicios sociales.
El informe del mercado laboral del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) destaca que el 91.78% de las afiliaciones correspondió al Régimen General, mientras que el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos quedó en un 8.22%. El grupo de mayores de 45 años representó el 68.17% de las afiliaciones, siendo el único segmento que mostró un aumento en comparación con el año anterior.
## ¿Cuáles son los sectores con mayor contratación? Las industrias de servicios sociales y alimentación son las que más contribuyen a la afiliación de personas con discapacidad. Por ejemplo, la industria textil tiene una tasa importante, con un 63.64% de sus trabajadores perteneciendo a este colectivo. También se observó que el 58.70% de los nuevos contratos correspondieron a hombres, aunque ambos géneros experimentaron una disminución en la cantidad de contrataciones en comparación con el año anterior.
## ¿Cómo se distribuyen los niveles de escolaridad? Las personas con estudios primarios o no acreditados representaron el 42.24% del total de contrataciones. La educación secundaria obligatoria cubrió el 33.17% de los contratos, con una equidad notable entre hombres y mujeres en este nivel de escolaridad. Del total de contrataciones en 2025, los sectores de servicios e industria fueron los de mayor actividad, con 1,054 y 923 contratos, respectivamente.
Mientras que el desempleo entre personas con discapacidad se redujo a 490 casos para finales de 2025, el 51.84% de estos correspondió a hombres y un 48.16% a mujeres. Esto es un indicativo de que, a pesar del crecimiento en la afiliación, aún existen desafíos en la integración laboral completa de este colectivo.
Los centros especiales de empleo en Palencia, como la Fundación Personas, juegan un rol importante al generar oportunidades laborales para personas con discapacidad. Antonio Mota, director general de la fundación, subraya la necesidad continua de enfocarse en la empleabilidad de este grupo y la política que exige a las empresas con más de 50 trabajadores reservar el 2% de sus puestos para personas con discapacidad.
Con información de diariopalentino.es