Ciudad de México, CDMX. - El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) propone que los aumentos al salario mínimo en 2027 se limiten solo a ajustes basados en la inflación, excluyendo el Monto Independiente de Recuperación. Esta estrategia se plantea tras considerar que los incrementos extraordinarios en años anteriores lograron recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.
José Medina Mora, presidente del CCE, subrayó que los aumentos desde 2018, que llevaron el salario mínimo general de 88.36 pesos a 315.04 pesos diarios en 2026, han cumplido su propósito. Sin embargo, sugiere que es momento de ajustar el salario mínimo a la inflación sin presionar financieramente a las empresas.
El planteamiento del CCE representa un cambio significativo con respecto a la política salarial implementada desde 2019, centrada en aumentos significativos. Medina Mora destacó los retos que enfrentan las empresas, sobre todo aquellas con márgenes de rentabilidad bajos y que dependen de una gran fuerza laboral.
La discusión sobre los salarios coincide con la reducción progresiva de la jornada laboral, que se establece en 40 horas semanales para 2030. Esta reforma, según el CCE, no implicará reducción de salarios ni prestaciones y marcará un nuevo horizonte en el mercado laboral.
La propuesta del CCE es un punto de partida para las negociaciones en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), donde se definirán los aumentos del próximo año. Las discusiones deberán considerar las posiciones de todos los sectores involucrados antes de establecer el monto que regirá a partir del 1 de enero de 2027.
Con información de mgmnoticias.mx