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Desaparece mujer tras caer en falso empleo de Facebook en Tabasco

Yolanda Jiménez desapareció tras asistir a una oferta laboral en Facebook, resaltando los riesgos de ofertas fraudulentas en redes sociales.

Por Redacción1 min de lectura
El caso de Yolanda Jiménez muestra los peligros de las ofertas laborales en redes sociales.
El caso de Yolanda Jiménez muestra los peligros de las ofertas laborales en redes sociales.
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Yolanda Jiménez Sánchez, de 53 años, fue reportada desaparecida el 2 de junio de 2026. La mujer, dedicada al cuidado de animales, salió de su casa en Playas del Rosario, Villahermosa, para asistir a una entrevista de trabajo. Esta cita laboral fue coordinada a través de Facebook, pero tras su último mensaje a un familiar a las 11:37, perdió contacto.

Según información de su familia, la cita inicial estaba programada en Dos Montes, sin embargo, Yolanda indicó que se encontraba en un rancho hacia Macuspana. Al intentar comunicarse con el número proporcionado para el empleo, un hombre contestó y negó conocer a la mujer o tener vacantes disponibles. Horas antes, otro familiar había recibido la confirmación de que la vacante ya no estaba disponible.

La familia de Yolanda está activa en su búsqueda, describiéndola como una mujer de 1.64 metros de altura, 64 kilogramos de peso, con cabello corto y ondulado. Sus seres queridos temen que haya caído en manos de una red delictiva que opera a través de ofertas de trabajo fraudulentas en redes sociales.

El caso de Yolanda refleja un creciente problema en México relacionado con las ofertas de empleo en plataformas como Facebook y WhatsApp. Estos anuncios a menudo son utilizados como un medio para llevar a cabo delitos graves, como el secuestro y la trata de personas. Los delincuentes suelen crear perfiles falsos y ubicar sus citas en áreas alejadas o poco concurridas, aumentando la vulnerabilidad de las posibles víctimas.

De acuerdo con el Registro Nacional de Personas Desaparecidas, se han reportado cifras alarmantes de mujeres desaparecidas en Tabasco, muchas de las cuales se encuentran en edad laboral activa. Esto abre un debate sobre la seguridad de las ofertas laborales en las redes sociales y la necesidad de una mayor regulación y concientización sobre los riesgos que implican.

Con información de adn40.mx

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