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Gobierno Federal ajusta edad de jubilación para trabajadores del ISSSTE

El Gobierno Federal publicó un decreto que reduce la edad de jubilación para trabajadores del ISSSTE, con una implementación gradual hasta 2034. La medida beneficia a quienes permanecen en el régimen tradicional y tiene un costo fiscal estimado de más de 36 mil millones de pesos.

Por Redacción1 min de lectura
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Ciudad de México, México. – El Gobierno Federal ha oficializado la reducción de la edad de jubilación para los trabajadores al servicio del Estado, a través de un decreto publicado el 29 de diciembre de 2025, que entrará en vigor a partir de enero de 2026. Esta medida, que responde a compromisos previos y revierte la tendencia de incremento en la edad de retiro, se implementará de forma gradual hasta 2034. Según el documento oficial, la edad de jubilación para las mujeres se mantendrá en 56 años durante 2026 y 2027, eliminando el aumento previamente programado a 57 años. Para los hombres, la edad requerida disminuirá de 59 a 58 años a partir del próximo año, con el objetivo de alcanzar una edad mínima de 53 años para mujeres y 55 para hombres para 2034. Esta reforma aplica exclusivamente a los trabajadores que no optaron por el sistema de cuentas individuales o acreditación de bonos de pensión del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Los requisitos de cotización se mantienen en 30 años para hombres y 28 para mujeres. Se estima que de los 2.49 millones de burócratas registrados en 2007, cerca de 2.13 millones permanecen en el régimen tradicional afectado por esta modificación. Mario Delgado Carrillo, titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), detalló en junio de 2025 que la implementación de esta medida representa una inversión fiscal significativa, superando los 36 mil millones de pesos para la administración actual. El decreto subraya el reconocimiento del derecho a una pensión jubilatoria justa y digna para el personal del sector público, atendiendo las demandas del magisterio disidente respecto a los límites de edad laboral.

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