Ciudad de México, CDMX. - El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) se encuentran en reuniones de negociación para revisar los salarios y las condiciones laborales del personal. Las discusiones siguen al rechazo reciente de una propuesta de incremento salarial del 6.8% por parte de los trabajadores, quienes demandan condiciones más justas.
Las mesas de negociación están encabezadas por Zoé Robledo Aburto, director general del IMSS, y Rafael Olivos Hernández, líder del SNTSS. El objetivo es abordar no solo una nueva propuesta salarial, sino también problemas vinculados al abasto de medicamentos, la falta de personal y la mejora de instalaciones hospitalarias.
En el contexto de estas negociaciones, el IMSS ha presentado avances de la estrategia "Piso por Piso", que examina en 216 de los 277 hospitales del país las necesidades del personal, incluida la disponibilidad de medicamentos, insumos y vacantes. Robledo afirmó que estos diagnósticos se integrarán en las conversaciones con el sindicato, con el fin de formular planes de acción específicos.
El pasado rechazo al incremento del 6.8% se dio por medio de una consulta sindical, donde se propuso una combinación de aumento al sueldo tabular y ayuda de renta para vivienda. Este rechazo llevó a bloqueos y manifestaciones en diversas partes del país, donde los trabajadores exigieron mejorar sus condiciones laborales.
La presidenta Claudia Sheinbaum instruyó al IMSS a desarrollar un programa integral que contemple alternativas para mejorar los salarios y atender las necesidades del personal. A 18 de octubre, todavía no hay un nuevo porcentaje de aumento o acuerdo definitivo entre las partes.
Con información de tribunademexico.com