Los trabajadores en Colombia experimentarán una reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales a partir del 15 de julio de 2026. Esta medida corresponde a la fase final de implementación de la Ley 2101 de 2021, que establece progresivamente una disminución en las horas laborales.
La ley empezó a aplicarse el 15 de julio de 2023, cuando la jornada se redujo inicialmente a 47 horas. La reducción continuó durante los siguientes años, pasando a 46 horas el 15 de julio de 2024 y a 44 horas el 15 de julio de 2025.
Con la nueva normativa, las 42 horas podrán distribuirse entre cinco o seis días a la semana, según lo acuerden empleador y trabajador. Así, las jornadas diarias podrán oscilar entre un mínimo de cuatro horas y un máximo de nueve horas.
Datos clave
- Cuándo: 15 de julio de 2026
- Qué: Reducción de jornada laboral a 42 horas semanales
- Ley: Ley 2101 de 2021
- Salario mínimo: 1.750.905 pesos en 2026
- Cálculo de la hora ordinaria: Salario mensual dividido entre 210
El cálculo del valor de la hora ordinaria se efectuará dividiendo el salario mensual entre 210 horas. Por ejemplo, un trabajador que gana el salario mínimo de 1.750.905 pesos tendrá un valor de hora base de aproximadamente 8.338 pesos.
Además, los trabajadores percibirán diferentes recargos según el horario de trabajo. El recargo nocturno, que aplica del 7:00 de la noche a las 6:00 de la mañana, será del 35%. Esto significa que, si un trabajador realiza su jornada durante estas horas, recibirá un pago total de 11.256 pesos por cada hora trabajada en ese horario.
¿Cómo se calcularán las horas extras?
Las horas extras diurnas, que se refieren a trabajos realizados entre las 6:00 de la mañana y las 7:00 de la noche, tendrán un recargo del 25%. Esto implica que el costo de la hora extra diurna será de 10.422 pesos, multiplicando el valor base por el porcentaje correspondiente.
¿Qué implica para los trabajadores?
Esta ley busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores en Colombia, permitiendo un mejor balance entre su vida profesional y personal. A medida que se implementa la jornada laboral de 42 horas, se espera que también se genere un impacto positivo en la productividad y la satisfacción laboral.
Con esta iniciativa, se proyecta una evolución en los derechos laborales, adaptándose a las necesidades contemporáneas de los empleados.
Con información de elpais.com.co