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Las mujeres lideran procesos de sucesión en grandes grupos gallegos

Mujeres lideran procesos de sucesión en grandes empresas gallegas, impulsando un nuevo paradigma en el liderazgo corporativo.

Por Redacción1 min de lectura
Mujeres al frente de empresas clave en Galicia impulsan un nuevo liderazgo corporativo.
Mujeres al frente de empresas clave en Galicia impulsan un nuevo liderazgo corporativo.
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{ "@context": "https://schema.org", "@type": "NewsArticle", "headline": "Las mujeres lideran procesos de sucesión en grandes grupos gallegos", "description": "Mujeres lideran procesos de sucesión en grandes empresas gallegas, impulsando un nuevo paradigma en el liderazgo corporativo.", "datePublished": "2026-03-07T23:45:28.746575", "dateModified": "2026-03-07T23:45:28.746594", "author": { "@type": "Organization", "name": "Redacción" } } A Coruña, Galicia. – El panorama empresarial gallego cambia con la ascendente presencia de mujeres en puestos clave. Varias corporaciones como Inditex, Megasa y Russula ya están lideradas por mujeres en procesos de sucesión. Estas empresas, que mueven más de 45.000 millones de euros en ventas anuales, reflejan un cambio significativo. Marta Ortega, presidenta de Inditex, es una de las líderes más reconocidas en el sector. Sin embargo, no es la única. Empresas como Megasa, un grupo siderúrgico, también muestran el empoderamiento femenino. Lucía Freire, nombrada consejera delegada de Bipadosa en 2024, representa esta nueva era en la industria gallega al estar involucrada en la gestión familiar desde hace más de una década. Además, Eva Maneiro, al frente de Russula, destaca por liderar una empresa con un cifra de negocio de 118 millones. Este crecimiento se prevé aún mayor con la próxima inauguración de una fábrica de acero verde en Ciudad Real, con una inversión de 1.600 millones. La capacidad de innovación y liderazgo femenino se hace evidente en este contexto. Otros nombres importantes incluyen a María Montalbo de Freire Hermanos y Raquel Cortizo Almeida de Grupo Cortizo, quienes también están marcando la pauta en la industria. Sus trayectorias profesionales destacan no solo en la gestión diaria, sino también en la dirección estratégica de sus compañías. El futuro empresarial en Galicia promete ser un ejemplo de diversidad y liderazgo femenino, con una nueva generación de ejecutivas al mando. A medida que más mujeres asumen roles de

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