El gobierno estatal crea un comité para reconocer formalmente conocimientos tradicionales, promoviendo la inclusión y el desarrollo económico local. En un esfuerzo por valorar y fortalecer las habilidades tradicionales, el estado de Oaxaca ha establecido un Comité de Gestión por Competencias (CGC), encargado de evaluar y certificar los conocimientos ancestrales y habilidades adquiridas por las personas trabajadoras en sus comunidades. Esta iniciativa busca promover la dignificación del trabajo y abrir oportunidades laborales tanto en México como en el extranjero, al dotar a los individuos de un reconocimiento formal de sus capacidades. Es importante destacar que esta acción forma parte de una estrategia nacional impulsada por el gobierno mexicano, que busca construir un sistema de certificación laboral inclusivo y justo. La certificación de saberes tradicionales no solo valida las habilidades transmitidas de generación en generación, sino que también impulsa la productividad, la innovación y el crecimiento económico en las comunidades indígenas y campesinas. En ese sentido, mejorar la calidad del empleo y promover el orgullo cultural son aspectos centrales de esta iniciativa, que busca garantizar que nadie quede atrás en el proceso de transformación laboral. La creación de este comité también integra a Oaxaca al Sistema Nacional de Competencias, consolidando un marco de evaluación y certificación que refuerza el papel de las habilidades tradicionales en el mercado laboral. Autoridades nacionales, como la encargada del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, han resaltado la importancia de esta estrategia para fomentar un país más equitativo, donde la experiencia y el mérito sean los principales criterios para acceder a mejores oportunidades. La secretaria de Trabajo del estado ha subrayado que este avance representa una justicia histórica, reconociendo el valor del aprendizaje comunitario heredado y promoviendo su integración for
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