En México, se están analizando reformas a la Ley Federal del Trabajo para aumentar la licencia de paternidad, que actualmente es de solo cinco días para los padres. La medida busca reducir la brecha de género y fomentar la crianza activa desde los primeros días de vida de los hijos.
Datos clave
- Quién: Diputado Royfid Torres González, coordinador de Movimiento Ciudadano.
- Qué: Propuesta para ampliar la licencia de paternidad en México.
- Dónde: Congreso de la Ciudad de México.
- Cuándo: Presentación de la iniciativa ocurrió el 18 de junio de 2026.
- Duración actual: Los padres tienen derecho a cinco días laborables de licencia.
El sistema actual refleja una desigualdad significativa. Mientras las madres disfrutan de 12 semanas de licencia, los hombres cuentan con apenas cinco días, lo que afecta su participación en el cuidado inicial de sus hijos. Este contexto ha llevado a muchos a cuestionar si las leyes son adecuadas para promover vínculos más fuertes y repartidos entre padres e hijos.
La propuesta presentada por el diputado Torres busca no solo extender la duración de la licencia, sino también cambiar la forma en que se financia. Esta iniciativa pretende modificar no solo la Ley Federal del Trabajo, sino también la Ley del Seguro Social y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Se propone un enfoque que incentive la corresponsabilidad en las tareas del hogar.
¿Cuántos días de licencia de paternidad corresponden por ley en México?
De acuerdo con el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, los padres en el sector privado tienen derecho a una licencia de cinco días laborables con goce de sueldo, aplicable tanto en situaciones de nacimiento como de adopción. Este tiempo es cubierto exclusivamente por el empleador, a diferencia de las 12 semanas que reciben las madres, financiadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social.
¿Qué implicaciones tendría la reforma?
La actualización legal tendría múltiples efectos. Según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), esta reforma podría ayudar a reducir la carga de trabajo no remunerado que actualmente recae en las mujeres, quienes dedican promedio seis horas diarias a estas tareas, en contraste con los tres horas de los hombres. La reforma también enfrenta desafíos, como la baja tasa de padres que utilizan la licencia vigente por temor a represalias laborales.
El camino hacia la aprobación de esta iniciativa será un proceso importante. Los próximos pasos incluirán un debate exhaustivo en el Congreso y la necesidad de un consenso sobre cómo financiar esta extensión de licencias.
Con información de elimparcial.com