La implementación gradual de la reducción de horas será acompañada de medidas para mejorar productividad y competitividad empresarial. En una iniciativa que busca reducir gradualmente la jornada laboral en México, las autoridades planean disminuir las horas de trabajo semanales en un proceso que iniciará en 2027 y culminará en 2030 con una jornada de 40 horas. Esta propuesta contempla una reducción de dos horas cada año, con la finalidad de promover un equilibrio laboral más saludable sin afectar la productividad del país. Expertos del sector empresarial han expresado interés en que esta política se implemente de manera complementada con otras acciones que faciliten su aceptación. Entre ellas, la digitalización de trámites y servicios, así como la creación de un entorno propicio para la apertura de nuevas empresas, son elementos necesarios para que la reducción horaria tenga un efecto positivo sin generar cargas adicionales a los empleadores. Además, se destaca la importancia de entender el impacto impositivo que esta ley podría tener, particularmente en la contratación de personal adicional, que podría elevar los costos operativos de las empresas, especialmente aquellas con un número reducido de empleados. Es importante considerar que esta reforma llega en un contexto global donde las jornadas laborales se redefinen para mejorar la calidad de vida del trabajador, sin descuidar la competitividad económica, un equilibrio que requerirá de ajustes adicionales en políticas laborales y fiscales.
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