La iniciativa involucra a más de 850 empleados voluntarios y beneficia a más de 900,000 niños desde 2016, promoviendo el aprendizaje a través del juego. Desde 2016, el Grupo LEGO ha desarrollado un programa de Responsabilidad Social en México que busca potenciar el aprendizaje y la creatividad de las infancias mediante actividades lúdicas. La iniciativa, centrada en comunidades de Nuevo León, donde se encuentra su mayor planta de fabricación, ha expandido su alcance a diversas regiones del país, logrando beneficiar a más de 900,000 niños en poco más de siete años. Un elemento clave de esta estrategia es la participación activa de los empleados, quienes de manera voluntaria aportan su tiempo para llevar experiencias de juego en escuelas, comunidades y organizaciones civiles. Anualmente, más de 850 colaboradores contribuyen con entusiasmo a esta labor, reafirmando el compromiso de la marca con la formación de futuros creadores. El diseño de esta acción refleja la convicción de que el juego es una herramienta fundamental para desarrollar habilidades como la creatividad, la colaboración y el pensamiento crítico desde temprana edad. La empresa considera que contribuir al desarrollo integral de los niños es una parte esencial de su propósito global y una extensión natural de su misión empresarial. El liderazgo de LEGO en iniciativas sociales reafirma su visión de influir positivamente en las comunidades donde tiene presencia, promoviendo un crecimiento sostenible enfocado en el bienestar de las nuevas generaciones. La responsable de operaciones en México señala que estos programas representan una oportunidad para inspirar y formar a los constructores del futuro. Este tipo de acciones no solo fortalecen la reputación de la marca, sino que también contribuyen a construir un entorno más creativo y colaborativo en la sociedad, aspectos fundamentales para un desarrollo equitativo y duradero.
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