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Más de 100 empresas en Monterrey adoptan horarios escalonados para reducir tráfico

Más de 100 empresas en Monterrey adoptan horarios escalonados para reducir el tráfico y mejorar la movilidad en la zona metropolitana, promoviendo alternativas de transporte.

Por Redacción1 min de lectura
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La estrategia busca mejorar la movilidad en la zona metropolitana mediante incentivos y coordinación con el sector empresarial. En la zona metropolitana de Monterrey, la implementación de horarios laborales escalonados ha avanzado significativamente, superando las 100 empresas participantes. Inicialmente, solo 15 compañías adoptaron esta medida, pero la respuesta favorable ha motivado su expansión, especialmente en respuesta a las obras de construcción de la Línea 6 del sistema de transporte masivo. La finalidad es disminuir la congestión vehicular en las horas pico, facilitando una movilidad más eficiente y sostenida en la región. La aplicación de estas medidas no solo implica la coordinación con el sector empresarial, sino también fomenta opciones como el uso compartido de vehículos (carpool) y el trabajo en oficinas ubicadas en diferentes zonas, lo que ayuda a reducir el número de autos en circulación. La participación de instituciones como cámaras empresariales y clústers industriales ha sido fundamental para impulsar esta iniciativa, que puede extenderse a otras áreas como Santa Catarina y García. De acuerdo con datos recopilados en una encuesta reciente, menos del 40% de los trabajadores en la zona de Miguel Alemán utilizan su vehículo particular, mientras que el resto opta por transporte público o alternativas compartidas. Las plataformas de organización vehicular han demostrado ser eficaces, permitiendo ahorro de tiempo en los desplazamientos y contribuyendo a una movilidad más ordenada. El gobierno local también promueve el uso del carpool con beneficios como estacionamiento preferencial y programas de incentivos económicos. La estrategia busca adaptarse a la futura integración del sistema de transporte y a la reestructuración de las rutas de movilidad, con la meta de hacer más eficiente el desplazamiento de los trabajadores. La coordinación entre autoridades, empresas y empleados confirma que, mediante la colaboración y la innovación en horarios y transpor

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