Líderes del partido consideran que las candidaturas deben basarse en perfiles y encuestas, mientras el tribunal sigue evaluando la incorporación de paridad de género en 2027. En el estado de Nuevo León, las estructuras internas de Morena abogan por un proceso de selección de candidatos que priorice el perfil y la preferencia en las encuestas, en lugar de imponer cuotas por género. La presidenta local del partido afirmó que, en la trayectoria de Morena, tanto hombres como mujeres han tenido participación equitativa, destacando que la elección debe ser basada en el talento y la aceptación del electorado. Esta postura se enmarca en un debate sobre posibles cambios constitucionales que favorezcan la postulación exclusiva de mujeres para la gubernatura y varias alcaldías en 2027, una propuesta que aún está en discusión jurídica. El Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación mantiene abierto el debate sobre si la paridad sustantiva puede limitar candidaturas; en una resolución reciente, se diferió la decisión sobre una demanda que buscaba establecer candidaturas exclusivas femeninas, señalando que la ley nacional deja en manos de los partidos la elección del género. La controversia ha generado opiniones divididas, con algunos políticos argumentando que la iniciativa podría tener objetivos políticos vinculados a evitar enfrentamientos internos en el proceso electoral, mientras otros defienden la igualdad de género como principio fundamental para la participación democrática. La resolución final será clave para definir el panorama electoral en la entidad.
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