Nuevo León impulsa ley para garantizar derechos reproductivos y laborales en etapas clave del ciclo de vida femenino

La iniciativa busca reconocer procesos naturales como menstruación y menopausia, promoviendo inclusión sin discriminación y fortaleciendo políticas públicas. En un avance significativo por la igualdad de género, Nuevo León trabaja en una propuesta legal que institucionaliza el reconocimiento de la menstruación y la menopausia como fases naturales y esenciales del ciclo de vida femenino. La iniciativa, liderada por la presidenta del Instituto Estatal de las Mujeres, busca fomentar condiciones inclusivas, seguras y libres de prejuicios en ámbitos educativos, laborales y de salud. La propuesta contempla reformas a leyes estatales para garantizar permisos escolares y laborales ante disconforts relacionados con estas etapas, promoviendo además campañas de información y prevención. Esto surge en un contexto donde la desinformación, los estigmas y las barreras estructurales afectan el bienestar físico, emocional y social de las mujeres y personas menstruantes, además de impactar su participación activa en la vida económica y social. Estudios recientes reflejan que más de la mitad de las mujeres en México consideran que la menopausia no necesita atención especializada, evidenciando la necesidad de políticas públicas que visibilicen y normalicen estos procesos. La iniciativa también establece que estos derechos sean respetados en el ámbito del servicio civil, fortaleciendo la protección y el apoyo en la esfera laboral. Reconocimientos internacionales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer respaldan estos esfuerzos, que buscan un cambio profundo en la percepción social y las estructuras normativas para garantizar una verdadera igualdad de género.