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Política

La aplicación de la paridad de género en el Poder Judicial genera debate jurídico

La decisión de modificar reglas de asignación de cargos tras las elecciones genera debate sobre la certeza jurídica y la protección del principio de igualdad.

Por Redacción1 min de lectura
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La decisión de modificar reglas electorales tras la elección pone en riesgo la certeza jurídica y la legitimidad del proceso democrático. En recientes días, ha surgido un intenso análisis respecto a cómo se ha implementado la paridad de género en la asignación de cargos dentro del Poder Judicial de la Federación. La discusión ha girado en torno a si la interpretación flexible de las reglas electorales, una vez concluidos los procesos, puede alterar los principios de certeza y legalidad que sustentan el sistema democrático. La paridad, concebida como un mandato constitucional y un mecanismo de reparación histórica, ha mostrado resultados positivos en la representación de mujeres en juzgados y tribunales, superando incluso las metas iniciales gracias a criterios técnicos y de visión de género. Sin embargo, al intentar reabrir o modificar dichas reglas post-electoral, se corre el riesgo de crear incertidumbre jurídica, que puede afectar la legitimidad de las instituciones y la confianza en los procesos electorales. La necesidad de reglas claras y estables se ve reafirmada por expertos en derecho electoral y constitucional, quienes advierten que cualquier cambio debe realizarse antes de los próximos comicios, garantizando así una competencia igualitaria y previsibilidad en los resultados. La lucha por la igualdad de género en las instituciones debe sustentarse en la legalidad y el respeto al marco normativo vigente, para fortalecer la confianza en la democracia.

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