Ciudad de México. – Morena impulsa una iniciativa que busca reconocer el cumpleaños como un derecho laboral en México. La propuesta, presentada por el diputado federal Armando Corona Arvizu, pretende adicionar el artículo 74 Bis a la Ley Federal del Trabajo (LFT), estableciendo que los trabajadores podrán optar por descansar con goce de sueldo o, en su defecto, recibir una remuneración doble por su jornada si deciden laborar en su fecha de cumpleaños. La iniciativa detalla que este beneficio aplicaría para empleados con una antigüedad mínima de seis meses continuos en la misma empresa. Para aquellos con menor tiempo de servicio, se contemplaría un permiso proporcional al periodo laborado. Un requisito clave es que el trabajador deberá notificar al empleador con al menos 15 días hábiles de antelación su decisión de tomar el descanso o trabajar por doble pago. Actualmente, el cumpleaños no figura como un día de descanso obligatorio en la LFT, lo que significa que ausentarse sin permiso puede ser considerado una falta injustificada con descuentos salariales. El objetivo de esta reforma es mejorar el bienestar laboral y la salud mental de los trabajadores, en un país donde se trabaja un alto número de horas anuales con periodos de descanso limitados. Cabe mencionar que el diputado Armando Corona Arvizu también ha propuesto otras reformas, como la que busca prohibir el “ghosting laboral” obligando a las empresas a dar seguimiento a las postulaciones de empleo en un plazo de 45 días. Ambas iniciativas aún deben ser discutidas y aprobadas por las cámaras de Diputados y el Senado.
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