La entidad busca mayor control y seguridad en las ofertas laborales, enfrentándose a desafíos de fraudes y ofertas falsas en el mercado laboral local. Con el objetivo de optimizar la gestión de oportunidades laborales y fortalecer la protección de los buscadores de empleo, las autoridades de Querétaro decidieron dejar atrás la plataforma del Servicio Nacional de Empleo y desarrollar un sistema propio. La medida responde a la percepción de que la plataforma centralizada se encuentra desactualizada y no satisface las necesidades específicas del mercado laboral en la región. El cambio busca brindar una atención más personalizada y segura a quienes buscan empleo, además de reducir las vulnerabilidades frente a ofertas falsas y posibles fraudes vinculados a organizaciones delictivas. En este proceso, se contempla la participación activa del sector empresarial para garantizar que las vacantes sean reales y de confianza, fortaleciendo así la integridad del sistema de empleo local. La estrategia también contempla una serie de visitas a puntos de oferta laboral donde se promoverá el uso de la nueva plataforma y se explicarán sus beneficios para los usuarios. A nivel nacional, la problemática de fraudes en ofertas laborales ha incrementado la preocupación, especialmente entre los jóvenes. Las alertas por ofertas falsas han llevado a que en algunas ocasiones se reporten casos de jóvenes enviados a destinos ilícitos. La nueva plataforma busca establecer un mayor control sobre las vacantes y ofrecer una mayor certeza a quienes deseen incorporarse al mercado laboral desde Querétaro, donde los salarios tienden a ser superiores en comparación con otros estados. El anuncio oficial de la plataforma será en los próximos días, acompañada de una campaña informativa para promover su uso y reforzar la seguridad en el proceso de búsqueda de empleo en la entidad.
Sábado, 9 de mayo de 2026
