Ciudad de México. – La jornada laboral en México experimentará una reducción significativa, pasando a un máximo de 40 horas semanales. Este cambio, impulsado por la administración federal, se oficializará en la Constitución y entrará en vigor de manera progresiva a partir del 1 de mayo de 2026, con el objetivo de alcanzar la meta para el fin del sexenio en 2030. El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, detalló que la implementación será escalonada para facilitar la adaptación de empresas y trabajadores, asegurando la continuidad de la productividad y el empleo formal. El plan de reducción contempla las siguientes etapas: 46 horas semanales en 2027, 44 horas en 2028, 42 horas en 2029, y finalmente 40 horas en 2030. Con esta reforma, México se alinea gradualmente con estándares laborales internacionales, priorizando el bienestar, la salud y el equilibrio entre la vida personal y profesional de los empleados. Adicionalmente, la propuesta regula las horas extraordinarias, limitándolas a un máximo de 12 por semana, de carácter voluntario y con pago conforme a ley, es decir, con una remuneración superior a la hora ordinaria. La STPS estima que esta disminución en la jornada laboral permitirá a los trabajadores disponer de más tiempo para el descanso, la convivencia familiar y el desarrollo personal, sin que esto represente una afectación en sus ingresos actuales.
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