La iniciativa busca obligar a empresas a brindar seguridad social a más de tres millones de trabajadoras, muchas de ellas adultas mayores, que dependen de las ventas directas. En un paso decisivo para mejorar las condiciones laborales de las vendedoras por catálogo en México, el Senado de la República ha presentado una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo. La iniciativa tiene como objetivo garantizar acceso a servicios de seguridad social a quienes desarrollan esta actividad, que representa la fuente de ingreso de millones de familias en el país. La propuesta busca que las empresas que operan bajo este esquema estén obligadas a ofrecer prestaciones básicas como salud, pensión y apoyo en guarderías, reconociendo así un trabajo que por mucho tiempo ha sido subvalorado y en la informalidad. Este sector, compuesto en su mayoría por mujeres mayores de 50 años y jefas de familia, genera ingresos que oscilan entre mil y cuatro mil 500 pesos mensuales. La iniciativa, conocida popularmente como “Ley Tupperware”, plantea formalizar esta modalidad laboral que ha permanecido en la sombra, proporcionando seguridad a quienes sostienen a sus familias con sus esfuerzos. La propuesta se encuentra ahora en análisis en las comisiones del Senado y, si resulta aprobada, impactará de manera significativa en la economía de millones de hogares en México. Es importante destacar que esta medida refleja un avance en la defensa de los derechos laborales en contextos donde la informalidad predominaba, y sienta un precedente para otras actividades laborales con características similares. La protección social no solo beneficiará a las vendedoras directamente, sino que también reforzará la formalidad y transparencia en el comercio a través de catálogos en el país, promoviendo condiciones laborales justas y dignas en un sector clave para la economía popular.
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