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Veracruz

Transporte de Carga Busca Operadores: Pagan hasta 80 mil pesos mensuales

La escasez de operadores en el sector del transporte de carga en México es un problema persistente. Las empresas buscan personal ofreciendo salarios de hasta 80 mil pesos mensuales, pero la inseguridad en carreteras y el alto nivel de exigencia desincentivan a los potenciales tra

Por Redacción2 min de lectura
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Veracruz, Veracruz. – El sector del transporte de mercancías en México enfrenta una persistente escasez de personal, una problemática que afecta a empresas en todo el país, incluido Veracruz, donde cada vez hay menos personas interesadas en sumarse a esta industria. Miguelina López Hernández, delegada de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (Canacar) en la región de Veracruz, señaló que el déficit de operadores, una situación advertida en años anteriores, no ha podido ser solucionado a pesar de los esfuerzos realizados por el sector. La falta de interés en la profesión se atribuye en gran medida a la inseguridad prevaleciente en las carreteras nacionales, donde los conductores son frecuentemente víctimas de robos y asaltos, si bien las autoridades han implementado estrategias para mitigar estos ilícitos. En cuanto a la remuneración, los salarios para los operadores de transporte de carga son atractivos. Los ingresos promedio oscilan entre 8 mil y 16 mil pesos semanales, pudiendo alcanzar hasta 20 mil pesos semanales para aquellos con mayor compromiso y responsabilidad. Esto se traduce en una percepción salarial que puede llegar hasta los 80 mil pesos mensuales, lo que permitiría a los trabajadores mantener un buen nivel de vida para sus familias. Sin embargo, esta alta remuneración viene aparejada con elevadas responsabilidades, compromiso y un considerable desgaste físico y mental para el operador. La dedicación y el cumplimiento de normas, como el respeto a los límites de velocidad y la puntualidad en los trayectos, son factores clave que justifican estos sueldos. Algunas empresas del sector han implementado certificaciones y criterios rigurosos que los trabajadores deben cumplir. Para asegurar la calidad del personal, las compañías a menudo seleccionan a los candidatos más aptos para adherirse a estos estándares, ofreciendo además cursos de capacitación y cubriendo viáticos para que el salario neto llegue íntegro a los bolsillos de los empleados. Ante l

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