Mérida, Yucatán. - Trabajadores del sector hotelero demandaron la aplicación estricta de la Ley Silla, cuya norma busca mejorar las condiciones laborales en establecimientos de hospedaje y restaurantes, a fin de prevenir problemas de salud. El Sindicato de Trabajadores de la Industria Hotelera, Gastronómica y Conexos de la República Mexicana (SITIHGAC MX) exigió que los patrones implementen dicha ley, la cual tiene carácter federal y fue vigente desde mediados de 2025.
Gustavo Escobar Aguayo, secretario general del sindicato en Yucatán, subrayó que el plazo para la adecuación de los reglamentos laborales venció el 15 de diciembre de 2025. En rueda de prensa, sentenció que la falta de cumplimiento ha llevado a riesgos graves para empleados que deben mantenerse de pie durante jornadas laborales extensas, lo que podría causar serias complicaciones ergonómicas y cardiovasculares.
Este año, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social incluyó la verificación de la Ley Silla en su Programa Anual de Inspección, lo que permite a las autoridades aplicar sanciones económicas a las empresas que no la acaten. Escobar Aguayo enfatizó: “El sindicato exige su aplicación inmediata sin excusas patronales”, indicando la urgencia de la situación.
Adicionalmente, el líder sindical informó sobre la intención de iniciar mesas de diálogo con las empresas para revisar el contrato colectivo de trabajo, buscando un aumento salarial y la implementación de una jornada laboral de 40 horas. Estos cambios podrían beneficiar a alrededor de 800 trabajadores del sector hotelero en la región.
El avance de estas negociaciones se dará a conocer en los próximos meses, aunque aún no se ha fijado una fecha específica para su cierre.
Con información de desdeelbalcon.com