La víctima fue despedida tras denunciar acoso laboral en el Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Jerez, mientras el caso llega al Congreso local En Jerez, Zacatecas, una trabajadora fue despedida tras presentar una denuncia formal por acoso laboral en contra de un funcionario del Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (Simapaj). La víctima denunció que sufrió hostigamiento y conductas inapropiadas por parte de un empleado de la dependencia, lo que motivó su queja ante las autoridades correspondientes. El caso ha generado gran polémica en la región, ya que la denunciante asegura que su despido fue una represalia por haber alzado la voz y denunciar los hechos. La situación ha sido ampliamente difundida en diversos medios locales y ha movilizado a organizaciones de derechos laborales y de mujeres, que exigen justicia y protección para la víctima. Tras la denuncia, la afectada fue despedida de manera formal por parte del Ayuntamiento de Jerez, lo que ha generado preocupación entre los residentes y sectores sociales. La trabajadora señala que su despido ocurrió poco después de realizar la denuncia y que, hasta la fecha, no ha recibido ninguna explicación formal por parte de las autoridades municipales. Este caso ha llegado ya al Congreso del Estado de Zacatecas, donde legisladores exigen la inhabilitación del funcionario presuntamente responsable del acoso. La Comisión de Derechos Humanos también ha manifestado su interés en investigar la situación, así como posibles violaciones a los derechos laborales y de integridad de la víctima. Por otro lado, fuentes cercanas a la administración municipal han señalado que las investigaciones aún están en curso y que no existe una resolución definitiva respecto a las acusaciones. Sin embargo, organizaciones civiles y colectivos feministas han manifestado su respaldo a la trabajadora y demandan que se priorice la protección y justicia para ella. Asimismo, se ha informado que también se realiza una investi
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